Ustalanie celów i priorytetów.
149,00 zł
🎯 Cel to nie marzenie. Cel to plan.
Masz mnóstwo zadań, ale brakuje Ci jasnej drogi?
Chcesz lepiej ustalać priorytety, działać skutecznie i osiągać to, co naprawdę ważne?
Dołącz do kursu „Ustalanie celów i priorytetów” i naucz się: ✔️ Jak wyznaczać cele, które motywują do działania
✔️ Jak mądrze planować i ustalać, co jest naprawdę ważne
✔️ Jak zarządzać czasem i energią w praktyce
💬 Skoncentruj się na tym, co prowadzi Cię do sukcesu.
Kurs online
💪 Małe kroki. Wielkie zmiany. Prawdziwe osiągnięcia.
🚀🔥
Czego się nauczysz?
Podczas szkolenia „Ustalanie celów i priorytetów” uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności i narzędzia, które pomogą im skuteczniej planować, działać i osiągać wyniki.
📌 Konkretne kompetencje i umiejętności:
- 🔍 Wyznaczanie celów metodą SMART i SMARTER – nauczysz się formułować cele, które są konkretne, mierzalne i możliwe do zrealizowania.
- 🎯 Tworzenie priorytetów z wykorzystaniem narzędzi takich jak:
- macierz Eisenhowera,
- zasada Pareto (80/20),
- metoda ABCDE i Ivy Lee.
- 📅 Zarządzanie sobą w czasie – poznasz sposoby organizacji dnia pracy, ustalania bloków czasowych i ograniczania „pożeraczy czasu”.
- 🧠 Rozróżnianie zadań ważnych od pilnych – dzięki temu skupisz się na działaniach, które naprawdę mają znaczenie.
- ✅ Budowanie własnego planu działania – nauczysz się przekładać cele na konkretne zadania i harmonogramy.
- 💬 Lepsza komunikacja celów w zespole – jeśli pracujesz z innymi, dowiesz się, jak skutecznie przekazywać priorytety i oczekiwania.
Dla kogo?
Szkolenie „Ustalanie celów i priorytetów” jest skierowane do osób, które chcą pracować bardziej świadomie, efektywnie i z lepszym poczuciem celu – niezależnie od branży czy stanowiska. W szczególności:
✅ Dla pracowników i specjalistów, którzy:
- Czują się przytłoczeni ilością zadań i chcą lepiej zarządzać czasem.
- Pragną zwiększyć swoją efektywność i lepiej planować działania.
- Chcą jasno określać cele i konsekwentnie je realizować.
✅ Dla menedżerów i liderów zespołów, którzy:
- Chcą skuteczniej delegować zadania i ustalać priorytety w zespole.
- Potrzebują narzędzi do planowania celów zespołowych i indywidualnych.
- Szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników.
✅ Dla osób planujących rozwój kariery, np.:
- Młodych profesjonalistów, którzy chcą uporządkować swoje działania.
- Pracowników przygotowujących się do awansu lub zmiany ścieżki zawodowej.
- Osób na etapie rozwoju własnej marki osobistej lub biznesu.
Twoje cele są jak kompas. Ustal priorytety i ruszaj przed siebie.
🧭 Korzyści długofalowe:
1.Większa efektywność osobista.
→ Lepsze zarządzanie sobą w czasie i realizacja kluczowych zadań.
2.Lepsze skupienie i koncentracja.
→ Jasno określone cele ułatwiają eliminację rozpraszaczy i zbędnych działań.
3.Większe poczucie kontroli i satysfakcji.
→ Planowanie i osiąganie celów daje realne poczucie wpływu na swój rozwój i karierę.
4.Rozwój samodyscypliny i nawyków produktywności.
→ Uczestnicy wdrażają codzienne nawyki sprzyjające skuteczności.
5.Mniej stresu i lepsza organizacja pracy.
→ Dzięki ustaleniu priorytetów łatwiej radzić sobie z przeciążeniem i chaosem.
Plan Kursu
🔹 Panel 1: Wprowadzenie do ustalania celów.
- Dlaczego cele są ważne? – Rola w rozwoju osobistym i zawodowym.
- Czym jest cel, a czym zadanie – rozróżnienie.
- Typowe błędy przy wyznaczaniu celów.
- Ćwiczenie: „Cel czy zadanie?”
🔹 Panel 2: Techniki ustalania celów.
- SMART i SMARTER – teoria i zastosowanie.
- OKR (Objectives and Key Results) – krótka prezentacja.
- Jak formułować mierzalne i osiągalne cele.
- Ćwiczenie: Przekształcanie nieprecyzyjnych celów w SMART.
🔹Panel 3: Ustalanie priorytetów.
- Macierz Eisenhowera – pilność vs ważność.
- Zasada Pareto (80/20) w codziennej pracy.
- Metoda ABCDE i technika Ivy Lee.
- Ćwiczenie: Klasyfikowanie zadań z własnej listy „to do”.
🔹 Panel 4: Zarządzanie sobą w czasie.
- Praca w blokach czasowych.
- Eliminowanie „pożeraczy czasu”.
- Delegowanie zadań i ustalanie granic.
- Mini-audyt dnia pracy – ćwiczenie indywidualne.
🔹 Panel 5: Plan działania i refleksja.
- Tworzenie własnego planu działań z ustalonymi celami.
- Jak utrzymać motywację?
- Checklista do samodzielnej pracy po szkoleniu.
