SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM – ZOSTAŃ LIDEREM, KTÓREMU UFAJĄ!
Zarządzanie zespołem pracowniczym jest kluczem do wzrostu i sukcesu każdej organizacji. Ćwicząc umiejętności zarządzania, można efektywnie kierować swoim zespołem, budować autorytet i wiarygodność oraz poprawiać komunikację i rozwiązywanie konfliktów.
Jeśli:
🔹 Chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem?
🔹 Masz trudności z motywowaniem pracowników?
🔹 Szukasz sposobów na skuteczną komunikację i rozwiązywanie konfliktów?
To szkolenie jest dla Ciebie! 🚀
💼 ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNICZYM – praktyczne warsztaty dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą budować efektywne zespoły.
Dla kogo?
➡️ Menedżerów i liderów zespołów
➡️ Pracowników korporacyjnych i urzędników
➡️ Osób pragnących poprawić swoje umiejętności komunikacyjne
Formy szkolenia:
- indywidualne poprzez platformę.
- dla większego grona online.
- stacjonarnie dla wybranych grup.
Grupa docelowa:
Osoby na różnych stanowiskach zawodowych, menedżerowie, członkowie zespołów, a także osoby, które chcą poprawić swoje umiejętności interpersonalne w życiu codziennym.
📌Plan szkolenia:
1. Role i zadania menedżera.
- Kompetencje skutecznego lidera
- Style zarządzania zespołem
- Najczęstsze wyzwania w pracy menedżera
2. Budowanie efektywnego zespołu.
- Fazy rozwoju zespołu (Tuckman: formowanie, burza, normowanie, działanie)
- Dobór członków zespołu i zarządzanie różnorodnością
- Tworzenie zaangażowania i motywowanie zespołu
3. Komunikacja w zespole.
- Efektywna komunikacja lidera
- Aktywne słuchanie i udzielanie informacji zwrotnej
- Jak unikać konfliktów i błędów komunikacyjnych
4. Delegowanie zadań i odpowiedzialności.
- Jak skutecznie delegować zadania
- Równowaga między kontrolą a zaufaniem
- Metody monitorowania pracy zespołu
5. Motywowanie pracowników.
- Modele i teorie motywacji (Maslow, Herzberg, Vroom)
- Narzędzia i techniki motywowania zespołu
- Rozpoznawanie indywidualnych potrzeb pracowników
6. Zarządzanie konfliktami w zespole.
- Identyfikacja źródeł konfliktów
- Techniki radzenia sobie z konfliktami
- Mediacja i negocjacje w zespole
7. Zarządzanie zmianą w organizacji.
- Psychologia zmiany – jak reagują ludzie?
- Strategie wprowadzania zmian
- Jak angażować zespół w proces zmian?
8. Budowanie kultury feedbacku.
- Jak dawać i przyjmować konstruktywną informację zwrotną?
- Rola feedbacku w rozwoju zespołu
- Narzędzia oceny pracy pracowników
Metody szkoleniowe:
✅ Prezentacje multimedialne
✅ Dyskusje i burze mózgów
✅ Case studies (analiza rzeczywistych sytuacji)
✅ Ćwiczenia praktyczne i symulacje
✅ Indywidualne i grupowe zadania
Efekty szkolenia:
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:
✔ Zrozumieją kluczowe zasady skutecznego zarządzania zespołem
✔ Będą potrafili efektywnie komunikować się i motywować pracowników
✔ Nauczą się delegować zadania i zarządzać konfliktami
✔ Zyskają umiejętność skutecznego wdrażania zmian
